Berorientasi pada manusia, membangun lingkungan kerja yang harmonis
LANDWELL selalu menganut konsep “berorientasi pada manusia” dan memperhatikan pengembangan karir serta kesehatan fisik dan mental setiap karyawan.Perusahaan secara rutin menyelenggarakan kegiatan budaya yang penuh warna, seperti team building, seminar kesehatan, dan pelatihan keterampilan, yang bertujuan untuk meningkatkan rasa memiliki dan kebahagiaan karyawan.Survei kepuasan karyawan baru-baru ini menunjukkan bahwa kepuasan karyawan terhadap budaya perusahaan mencapai lebih dari 90%, angka yang sepenuhnya mencerminkan bahwa upaya perusahaan dalam kepedulian dan pembangunan budaya karyawan telah diakui secara luas.
Didorong oleh inovasi, memimpin industri terdepan
Budaya perusahaan tidak hanya berfokus pada kesejahteraan karyawan, namun juga menekankan pada penanaman semangat inovasi.Lantech Electronics terus berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan teknologi dan inovasi produk, mendorong karyawannya untuk menghasilkan ide dan solusi baru, dan telah menyiapkan mekanisme penghargaan khusus untuk inovasi.Tahun lalu, tim Litbang perusahaan berhasil meluncurkan sejumlah perangkat keamanan canggih, yang memenangkan sejumlah penghargaan industri dan semakin mengukuhkan posisi terdepan perusahaan di bidang keamanan.
Suara Karyawan untuk Masa Depan yang Lebih Baik
“Bekerja di LANDWELL membuat saya merasakan hangatnya rumah, perusahaan tidak hanya memberi kami lingkungan kerja yang baik, tetapi juga menekankan pengembangan karier dan pertumbuhan pribadi kami.”kata seorang karyawan yang sudah lama mengabdi.Umpan balik seperti ini biasa terjadi di dalam perusahaan, dan suasana budaya perusahaan yang positif inilah yang menarik banyak talenta luar biasa untuk bergabung.
Dampak Jangka Panjang untuk Kemaslahatan Masyarakat
LANDWELL menyadari bahwa keberhasilan suatu perusahaan tidak lepas dari dukungan masyarakat.Oleh karena itu, sambil mengejar perkembangannya sendiri, perusahaan secara aktif memenuhi tanggung jawab sosialnya dan berpartisipasi dalam kegiatan kesejahteraan masyarakat untuk memberikan kontribusi kembali kepada masyarakat.Dengan menyelenggarakan layanan relawan dan kegiatan donasi, karyawan perusahaan telah menjalin ikatan emosional yang mendalam dengan masyarakat, yang mencerminkan semangat kewarganegaraan perusahaan.
Menatap Masa Depan, Pembangunan Berkelanjutan
Ke depan, LADNWELL akan terus menjadikan budaya perusahaan yang unggul sebagai landasan untuk mendorong perkembangan perusahaan yang stabil.Perusahaan berencana untuk melakukan lebih banyak pelatihan staf dan kegiatan pembangunan tim di tahun mendatang untuk lebih meningkatkan kualitas profesional dan kohesi staf.Pada saat yang sama, Landor Electronic akan terus meningkatkan upaya inovasinya untuk mempertahankan posisi terdepan di bidang teknologi keamanan.
Waktu posting: 31 Mei-2024